les formations et les parcours

 

Vous voulez :

  • Développer un management éthique favorisant l’autonomie, l’écoute et l’attention aux équipes
  • Améliorer la communication à tous les niveaux de l’entreprise
  • Permettre à chacun de mieux s’organiser pour mieux gérer son temps professionnel et sa vie
  • Maintenir et développer l'employabilité de vos salariés
  • Favoriser le développement des soft skills et notamment de l’intelligence émotionnelle, facteurs clés d’un climat favorable à l’entreprise agile ?

Nous créons des formations et parcours sur-mesure, à la carte, en présentiel ou en visio, en fonction de vos besoins.


                                  Contactez-nous pour en discuter, sans engagement.

Manager son équipe

Développer son leadership

Cohésion d'équipe 

Motiver ses équipes

Gérer son temps et s'organiser

 

 

Communiquer à tous les niveaux

Savoir écouter pour mieux convaincre

Gérer les conflits et les tensions

Gérer les personnalités difficiles

 Mener les entretiens dans l’entreprise 

Conduire une réunion

Prendre la parole en public 

Techniques de créativité et résolution de problèmes

 

Les écrits professionnels

L'e-mail efficace


Devenir tuteur

Formation de formateurs

 

Intelligence émotionnelle

Gestion du stress

et des émotions

Confiance et affirmation

de soi

 

Adaptation au changement 

Efficacité mentale et intellectuelle :

Apprendre à apprendre,

Organiser les idées avec le Mind Mapping,

Développer sa concentration, mémoriser,

lire efficacement


Des actions ciblées

Le coaching individualisé

Les boosters flash

special BIEN-ETRE


Le coach sait que son client est l’expert de sa vie et de son travail, qu'il a les ressources et la créativité nécessaire pour :

 

o découvrir, clarifier et définir ses objectifs.

o mieux se connaître

o chercher et trouver ses solutions et ses stratégies 

o rester responsable de ses choix.

Notre coaching est enrichit par de la formation individuelle ciblée ou du mentorat, en fonction de ce qui nous paraîtra le plus efficace pour provoquer le changement.

Ce process apporte à nos clients une vision clarifiée et nouvelle de son environnement en améliorant ses compétences en matière de leadership et en libérant son potentiel. 

Programme - Bilan « Flash »

Faire le point sur soi et son parcours, se rebooster pour faire des choix éclairés sur la suite de son parcours

6 h sur 1 mois (flexible en fonction de vos besoins)

-       4 heures d’entretien en face à face (distanciel)

-       2 heures de préparation personnelle, soutien via messagerie 

 

Objectif

 

Les objectifs de cette action sont d'identifier et de comprendre ses compétences comportementales, ses besoins et ses motivations. Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à mieux connaître son mode de fonctionnement sous différents angles en tenant compte de ses valeurs et motivation et son comportement dans les situations de choix, de prise de décision, sa relation au temps, son comportement face au stress, ainsi que son comportement envers des profils différents. Il apporte des clés pour développer son agilité relationnelle et comportementale. Il permet de mettre en place un plan de progression personnalisé en fonction des objectifs d'évolution professionnelle.

 

Durée : 6 h sur 1 mois (flexible, en fonction de vos disponibilités)

- 4 heures d’entretien en face à face (distantiel)

- 2 heures de travail personnel avec  soutien et suivi via messagerie

 

Tarif : 900 € net de taxe

Des ateliers ou conférences lors de vos séminaires d'équipe ou à offrir à vos salariés en présentiel ou en visio. Des exemples de thèmes :

o Dépasser ses freins pour réussir 

o Faciliter le changement de comportements  

o Les mots et les comportements qui motivent 

o Retrouver son énergie et développer ses performances pour des équipes heureuses

o Comment se débarrasser des émotions désagréables en 1’’30 chrono !  

o Placer son énergie au bon endroit pour mieux gérer son temps et son stress

Pour développer dans la durée le bien-être des salariés, des séances en présentiel ou en visio

 

50 mn de Relaxation Bio Dynamique hebdomadaires.

o 2 heures pour apprendre à réguler ses émotions en autonomie avec TIPI (en 2 parties).

o 1 heure d'initiation ou de pratique régulière à la méditation de pleine conscience.




La certification qualité a été délivrée au titre des catégorie d'action : ACTIONS DE FORMATION ET BILAN DE COMPETENCE