les formations et les parcours

 

Vous voulez :

  • Développer un management éthique favorisant l’autonomie, l’écoute et l’attention aux équipes
  • Améliorer la communication à tous les niveaux de l’entreprise
  • Permettre à chacun de mieux s’organiser pour mieux gérer son temps professionnel et sa vie
  • Maintenir et développer l'employabilité de vos salariés
  • Favoriser le développement des soft skills et notamment de l’intelligence émotionnelle, facteurs clés d’un climat favorable à l’entreprise agile ?

Nous créons des formations et parcours sur-mesure, à la carte, en présentiel ou en visio, en fonction de vos besoins.


                                                                                                  La certification qualité à a été délivrée au titre des catégories                                                                                                   d'actions suivantes : actions de formation ; bilans de compétences

 

                                  Contactez-nous pour échanger sur vos besoins, sans engagement.

Manager son équipe

Développer son leadership

Cohésion d'équipe 

Motiver ses équipes

Gérer son temps et s'organiser

 

 

Communiquer à tous les niveaux

Savoir écouter pour mieux convaincre

Gérer les conflits et les tensions

Gérer les personnalités difficiles

 Mener les entretiens dans l’entreprise 

Conduire une réunion

Prendre la parole en public 

Techniques de créativité et résolution de problèmes

 

Les écrits professionnels

L'e-mail efficace


Devenir tuteur

Formation de formateurs

 

Intelligence émotionnelle

Gestion du stress

et des émotions

Affirmation de soi

Adaptation au changement 

Efficacité mentale et intellectuelle :

Apprendre à apprendre,

Mind Mapping,

Développer sa concentration, mémoriser,

lire efficacement


Des actions ciblées

Le coaching individualisé

Les boosters flash

special BIEN-ETRE


Le coach sait que son client est l’expert de sa vie et de son travail, qu'il a les ressources et la créativité nécessaire pour :

 

o découvrir, clarifier et définir ses objectifs.

o mieux se connaître

o chercher et trouver ses solutions et ses stratégies 

o rester responsable de ses choix.

Notre coaching est enrichit par de la formation individuelle ciblée ou du mentorat, en fonction de ce qui nous paraîtra le plus efficace pour provoquer le changement.

Ce process apporte à nos clients une vision clarifiée et nouvelle de son environnement en améliorant ses compétences en matière de leadership et en libérant son potentiel. 

Des ateliers et conférences lors de vos séminaires d'équipe ou à offrir à vos salariés en présentiel ou en visio. Des exemples de thèmes :

o Dépasser ses freins pour réussir 

o Faciliter le changement de comportements  

o Les mots et les comportements qui motivent 

o Retrouver son énergie et développer ses performances pour des équipes heureuses

o Comment se débarrasser des émotions désagréables en 1’’30 chrono !  

o Placer son énergie au bon endroit pour mieux gérer son temps et son stress

Pour développer dans la durée le bien-être des salariés, des séances en présentiel ou en visio

 

o 1 heure  de Relaxation Bio-dynamique hebdomadaires.

o 2 heures pour apprendre à réguler ses émotions en autonomie avec TIPI .

o 1 heure d'initiation à la cohérence cardiaque




 La certification qualité à été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : 

actions de formation ; bilans de compétences