La Méthode C.R.O.C.
Pour atteindre vos objectifs, 4 leviers
Se Connaître
Connaissance de soi-même approfondie. Vous réalisez un bilan individualisé approfondi pour comprendre votre mode de fonctionnement psychologique, mental et comportemental, son impact dans votre manière de vous organiser, dans vos relations avec les autres, dans la manière d'appréhender votre environnement, dans vos décisions. Vous découvrez pourquoi et comment ces comportements conscients et inconscients impactent votre réussite. Vous mettez alors en lumière vos freins et vos limites actuelles, et surtout vos zones d’excellence parfois méconnues et inexploitées sur lesquelles vous appuyer pour atteindre vos objectifs.
Réguler
Vous provoquer des changements profonds et durables dans votre perception de votre environnement et dans vos comportements, en apprenant à réguler vos émotions gênantes, pour que plus jamais elles ne vous dominent et ne vous freinent, et qu’au contraire elles deviennent une force.
Comment ? Par des méthodes simples et rapides, en intégrant les bienfaits de la cohérence cardiaque et de la régulation émotionnelle TIPI, des outils éprouvés qui vous permettront de garder une pensée claire pour prendre des décisions dans les meilleures conditions, et retrouver votre plein potentiel mental et intellectuel.
Organiser
Vous avancerez et atteindrez vos objectifs en utilisant efficacement les capacités de votre cerveau et en vous appuyant sur des méthodes qui vous permettront de vous organiser efficacement. Vous découvrirez comment développer concrètement votre efficacité comportementale et intellectuelle avec des méthodes que vous allez expérimenter pour créer votre recette du succès, et provoquer des changements perceptibles, facteurs de votre réussite et de celle de votre équipe.
Communiquer
Vous apprenez à intégrer tous les fondamentaux de la communication managériale à votre réalité professionnelle en développant les soft skills nécessaires à votre activité et à votre réussite. D'après Forbes France, les 15 compétences transversales à maîtriser en entreprise sont la résolution de problèmes, la confiance, l’intelligence émotionnelle, l’empathie, a communication, la gestion du temps, la gestion du stress, la créativité, l’esprit d’entreprendre, la motivation, la vision/visualisation, la présence, le sens du collectif et la curiosité. Lesquelles voulez-vous développer ? Ce programme vous le permettra.
En quoi mon accompagnement est-il unique et rare ?
Cet accompagnement mêle trois formats: formation, conseil, coaching, ce qui permet une adaptation très forte et sur-mesure à votre demande. Je vous assure ainsi l’intégration des acquis et des changements de comportement, et je vous accompagne vers le résultat voulu.
Vous bénéficiez de séances d’accompagnement individuel personnalisé en visio ou en présentiel (en fonction du lieu), dont le nombre et la fréquence sont déterminés en fonction de vos besoins et de votre problématique. Ces séances sont programmées en fonction des disponibilités de chacun.
Vos progrès dans la maîtrise de votre état émotionnel est mesuré et renforcé par l’utilisation de l’outil EmWave Pro, conçu par l’institut HeartMath, leader de la recherche dans le domaine de la cohérence cardiaque. Cet outil d’une valeur de 200 € vous est offert dans cet accompagnement (après engagement).
Vous avez accès à un drive, sur lequel vous disposez de tous les supports de formation ainsi qu’à leur mise à jour, pendant 3 ans, renouvelable sur demande gratuitement.
Vous bénéficierez des ateliers collectifs et de co-développement qu’EffiTeam met en place pour ses clients (en visio).
J’accepte seulement 5 nouveaux clients par mois dans ce programme, car je leur consacre du temps, et je m’assure qu’ils atteignent leurs objectifs.
Et aussi :
-
Je vous apporte plus de 30 ans d’expérience professionnelle et de formation avec des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves, et
que j’ai moi-même testés. J’ai managé, j’ai été managée, j’anime des formations pour des managers et leurs collaborateurs depuis 20 ans. J’ai appris à les écouter, et à chercher à satisfaire
les besoins particuliers des personnes et équipes que j’ai accompagné.
- En 2019, j’ai animé des formations pour 560 stagiaires, avec une note moyenne de satisfaction de 17,86/20. En 2020 et 2021, malgré la crise COVID, j’ai animé des formations pour 380 stagiaires avec un taux de satisfaction globale passé à 18,68.