Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?
Évoluer dans votre fonction ?
Changer de branche professionnelle ?
Peut-être rêvez-vous d'une nouvelle orientation professionnelle ?
Ou de créer votre entreprise ?
Et peut-être voulez-vous construire VOTRE projet professionnel en accord avec VOTRE projet de vie ?
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation (art. L6313-10). Il est co-construit avec vous. Il vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Vous pouvez ainsi définir votre projet professionnel ou de formation (art.L6313-10). A l'issue du bilan, vous avez toutes les cartes pour décider de la suite de votre vie professionnelle.
Ses objectifs
· Clarifier vos attentes et besoins en matière d'évolution
· Analyser votre personnalité, vos aptitudes, vos intérêts et vos motivations
· Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles/personnelles
· Élaborer un projet professionnel réaliste, motivant et adapté au marché du travail
· Prévoir les principales étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.
· Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Sa durée varie selon vos besoins, et comporte cinq étapes :
Un entretien de 1 heure gratuit qui nous permet de faire connaissance, de vous présenter nos méthodes, et de répondre à vos questions.
Elle permet d’analyser en profondeur votre demande, vos besoins, votre motivation, de parcourir votre carrière, de manière à poser les premiers jalons d'un projet qui vous convient. Nous déterminons ensemble le cadre et les modalités du déroulement du bilan.
Nous vous apportons une méthodologie et des outils pour identifier vos compétences, votre potentiel, vos zones de confort et d'inconfort, à travers un questionnement approfondi et un test de personnalité détaillé.
Vous explorez les possibilités qui s’offrent à vous, y compris celles auxquelles vous n’aviez peut-être pas songé. Vous déterminez vos axes d’évolution professionnelle, vers un ou deux projets professionnels réalistes, adaptés à vos besoins et vos envies..
Nous synthétisons l'ensemble des étapes parcourues afin de vous permettre de vous approprier les résultats détaillés des phases d’investigation, Nous recensons
les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel. Nous posons ensemble les étapes de sa mise en œuvre. Nous évaluons les besoins complémentaires à ce bilan qui
vous permettra de réaliser votre
projet : rédaction du CV , lettre de motivation, entretien de recrutement, utilisation des réseaux sociaux...
Nous prenons rendez-vous pour faire le point à 6 mois.
La durée dépend de votre besoin d'approfondissement. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons trois programmes : 6 heures, 12 heures ou 24 heures. Le rythme est adapté à vos besoins et possibilités : journée ou soirée.
6 mois après la fin, nous vous recontactons pour faire un bilan, et vous proposer éventuellement des actions complémentaires.
Nos consultants spécialistes de l’entreprise et de l’humain, de la communication, du management et du développement personnel vous accompagnent en vous transmettant leur expertise, leur savoir, leur expérience et leur maîtrise de méthodes de connaissance de soi, de réflexion et de résolution de problème.
Les accompagnements se font dans la bienveillance, la neutralité, l'objectivité, le non-jugement, et dans le respect de la confidentialité
Nos + : nous vous apportons des méthodes pour vous permettre de développer votre confiance en soi, organiser votre réussite.
En complément, nous pouvons vous accompagner dans l'élaboration de votre CV, de vos lettres de motivation, la préparation de vos entretiens, votre stratégie de communication sur les réseaux notamment.
Outils et méthodes
Les outils utilisés au cours du bilan de compétences sont choisis et mis en œuvre en fonction des situations et des besoins du bénéficiaires.
Évaluation du bilan de compétences
Nous veillons à vérifier le respect des engagements et l’adéquation du bilan de compétence aux objectifs préalablement établis.
Pour cela, nous nous engageons :
- A valider avec vous, en amont, et avant tout engagement, l'adéquation du programme proposé avec vos besoins
- A vous remettre un « Livret du bilan de compétences » qui vous guidera dans votre démarche
- A réaliser un suivi individuel personnalisé, afin de soutenir votre motivation dans cette démarche
- A vous transmettre un bilan de synthèse en fin d’intervention
- A évaluer avec vous la mise en application des outils du bilan de compétence à 6 mois
- A vous permettre d’évaluer votre satisfaction à la fin de la formation à travers un questionnaire
Les points forts de nos bilans de compétence
· Le bilan de compétences est dispensé par une coache professionnelle experte dans le domaine de la formation, du management, de l'entreprise et de l'entrepreneuriat
· Trois durées et budgets pour mieux s'adapter à vos besoins. D'autres programmes sont possibles.
· Un accompagnement individuel entièrement adapté au profil et au projet.
· Un bilan de compétences qui s'appuie sur :
- Des tests, des auto-évaluations qui permettent de se découvrir et de faire le point en profondeur
- Une relecture de sa vie professionnelle, de ses choix pour mieux se projeter à moyen et long terme
- Une méthodologie qui permet d’avancer avec confiance et assurance vers son projet
· Les séances sont enregistrées sur demande du bénéficiaire et disponibles exclusivement pour lui, ce qui lui permet de réécouter les échanges.
Programme 1 – Bilan « Premium »
Analyser en profondeur son parcours, sa personnalité, ses motivations, donner du sens à son projet pour assurer sa réussite
24 h sur 2 à 4 mois (flexible en fonction de vos besoins)
- 16 h d’entretiens en face à face (distantiel)
- 8 heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie
Objectif
Le bilan de compétences « Premium» a été conçu pour répondre à un besoin d'analyser en profondeur sa personnalité, ses forces et faiblesses, ses atouts, ses valeurs, ses motivations et intérêts. Il permet de faire le point sur votre formation, votre parcours professionnel. Il permet de mieux comprendre le pourquoi des difficultés et des réussites que vous avez pu rencontrer. Il donne du sens dans vos choix et dans votre avenir, permettant de construire un avenir professionnel motivant, tenant compte de vos équilibres personnels et familiaux. Il permet de (re)trouver de l'assurance, de la confiance en soi, de trouver sa place et de s'épanouir dans un environnement professionnel choisi.
Programme 2 – Bilan « Flash Carrière »
Faire le point sur soi et son parcours, mettre tous les atouts en place pour réussir la suite de mon parcours professionnel
12 h sur 2 mois (flexible en fonction de vos besoins)
- 8 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
- 4 heures de travail personnel, soutien via messagerie
Objectif
Le bilan de compétences « Flash Carrière » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d'évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel.
Programme 2 – Bilan « Flash Carrière »
Faire le point sur soi et son parcours, mettre tous les atouts en place pour réussir la suite de mon parcours professionnel
12 h sur 2 mois (flexible en fonction de vos besoins)
- 8 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
- 4 heures de travail personnel, soutien via messagerie
Objectif
Le bilan de compétences « Flash Carrière » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d'évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel.
Programme 2 – Bilan « Flash Carrière »
Faire le point sur soi et son parcours, mettre tous les atouts en place pour réussir la suite de mon parcours professionnel
12 h sur 2 mois (flexible en fonction de vos besoins)
- 8 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
- 4 heures de travail personnel, soutien via messagerie
Objectif
Le bilan de compétences « Flash Carrière » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d'évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel.
Les tarifs
EffiTeam vous propose 3 programmes pour mieux répondre à vos besoins
1 - Bilan Premium
Durée : 24 h sur 2 à 4 mois (flexible, en fonction de vos disponibilités)
- 16 h d’entretiens en face à face (distantiel)
- 8 heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie
Tarif : 3600 € net de taxe
2 – Bilan Approfondi
Durée : 12 h sur 2 mois (flexible, en fonction de vos disponibilités)
- 8 heures d’entretiens en face à face (distantiel)
- 4 heures de travail personnel, soutien et suivi via messagerie
Tarif : 1800 € net de taxe
Que vous soyez salariée, indépendante, demandeuse d'emploi ou étudiante, des options de financement existent.
Modalités et délais d’accès
Minimum de 10 jours à compter de l'acceptation du devis
Le bilan de compétence se fait en distantiel.
En individuel, pendant le temps de travail ou hors temps de travail.
Les indicateurs : disponibles décembre 2023
· le taux de satisfaction des bénéficiaires
· le nombre de bénéficiaires accompagné
· le taux d’entretien à 6 mois
Mise à jour le 5 août 2023