Boostez votre carrière grâce a un bilan de compétences sur-mesure

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?

Évoluer dans votre fonction ? Vous réorienter ? Créer votre entreprise ?

Et surtout construire VOTRE projet professionnel en accord avec VOTRE projet de vie ?

 

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation (art. L6313-10). 

 

Ses objectifs 

·       Clarifier vos attentes et besoins en matière d'évolution

·       Analyser votre personnalité, vos aptitudes, vos intérêts et vos motivations

·       Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles/personnelles

·       Élaborer un projet professionnel réaliste, motivant et adapté au marché du travail

·       Prévoir les principales étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

·       Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

 

Il est co-construit avec vous.

A l'issue du bilan, vous avez toutes les cartes pour décider de la suite de votre vie professionnelle.

 

5 étapes


Phase 1

Phase 2

Un entretien de 1 heure environ gratuit qui nous permet de faire connaissance, de vous présenter nos méthodes, et de répondre à vos questions.

Cette phase permet d'analyser en profondeur votre demande, vos besoins, votre motivation, de parcourir votre carrière, de manière à poser les premiers jalons d'un projet qui vous convient. Nous déterminons ensemble le cadre et les modalités du déroulement du bilan.


Phase 3

Nous vous apportons une méthodologie et des outils pour identifier vos compétences, votre potentiel, vos zones de confort et d'inconfort, à travers un questionnement approfondi et un test de personnalité détaillé.   


Phase 4

Vous explorez les possibilités qui s’offrent à vous, y compris celles auxquelles vous n’aviez peut-être pas songé. Vous déterminez vos axes d’évolution professionnelle, vers un ou deux projets professionnels réalistes, adaptés à vos besoins et vos envies..


Phase 5

Nous synthétisons l'ensemble des étapes parcourues afin de vous permettre de vous approprier les résultats détaillés des phases d’investigation,  Nous  recensons les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel. Nous posons ensemble les étapes de sa mise en œuvre. Nous évaluons les besoins complémentaires à ce bilan qui vous permettra de réaliser votre
projet : 
 rédaction du CV , lettre de motivation, entretien de recrutement, utilisation des réseaux sociaux...

Nous prenons rendez-vous pour faire le point à 6 mois.


LA Durée

8 heures, 12 heures ou 24 heures. D'autres durées sont possibles en fonction de vos besoins.
Le rythme : journée, soirée, week-end. 

6 mois après la fin, nous vous recontactons pour faire un bilan, et vous proposer éventuellement des actions complémentaires.

 

LES OUTILS ET MÉTHODES

Les outils sont choisis et mis en œuvre en fonction des situations et de vos besoins.

  • Le distanciel : Zoom Pro, WhatsApp (ou application de votre entreprise)
  • Séances en présentiels possibles (en fonction des possibilités)
  • Les outils d'exploration choisis en fonction de vos besoins et objectifs : IPC, DISC-4Colors, MBTI 1 et 2, Ikigaï, fenêtre de Johari, RIASEC, 360°...
  • Des méthodes de coaching et d’accompagnement structurées

Les accompagnements se font dans la bienveillance, la neutralité, l'objectivité, le non-jugement, et dans le respect de la confidentialité.

L'EVALUATION

Nous veillons à vérifier le respect des engagements et l’adéquation du bilan de compétence aux objectifs préalablement établis.

 

Pour cela, nous nous engageons :

  • A valider avec vous, en amont, et avant tout engagement, l'adéquation du programme proposé avec vos besoins
  • A vous remettre un « Livret du bilan de compétences » qui vous guidera dans votre démarche
  • A réaliser un suivi individuel personnalisé, afin de soutenir votre motivation dans cette démarche
  • A vous transmettre un bilan de synthèse en fin d’intervention
  • A évaluer avec vous la mise en application des outils du bilan de compétence à 6 mois
  • A vous permettre d’évaluer votre satisfaction à la fin de la formation à travers un questionnaire.

NOS POINTS FORTS

  • Des bilans de compétences dispensés par des coachs professionnels experts dans le domaine de la formation, du management, de l'entreprise et de l'entrepreneuriat
  • Trois durées et budgets pour mieux s'adapter à chaque besoin. D'autres programmes sont possibles.
  • Les programmes de 24 heures, de 12 heures et de 8 heures sont éligibles au CPF.
  • Un accompagnement individuel entièrement adapté au profil et au projet professionnel.
  • Des bilans de compétences qui s'appuie sur :
    • Des tests, des auto-évaluations qui permettent de se découvrir et de faire le point en profondeur
    • Une relecture de votre vie professionnelle, de vos choix pour mieux vous projeter à moyen et long terme
    • Une méthodologie qui permet d’avancer avec confiance et assurance vers votre projet.
  • Les séances à distance sont enregistrées sur demande du bénéficiaire et disponibles exclusivement pour lui, ce qui lui permet de réécouter les échanges.

 

En complément, nous pouvons vous accompagner dans l'élaboration de votre CV, de vos lettres de motivation, la préparation de vos entretiens, votre stratégie de communication sur les réseaux notamment.

       Actions de formations et bilans de compétence



LES 3 PROGRAMMES que préfèrent nos clients

Programme 1

Bilan de compétence

« Premium »

24 heures sur 2 à 4 mois

(flexible en fonction de vos besoins)

  • 16 h d’entretiens en face à face (distanciel)
  • 8 heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie et téléphone.

 

Objectifs

Analyser en profondeur votre parcours, votre personnalité, vos motivations, donner du sens à votre projet et assurer sa réussite 

 

Le bilan de compétences « Premium» a été conçu pour répondre à un besoin d'analyse en profondeur : personnalité, forces et faiblesses, atouts, valeurs, motiva-tions et intérêts. Il donne du sens dans vos choix et dans votre avenir, permettant de construire un avenir professionnel motivant, tenant compte de vos équilibres personnels et familiaux, de trouver votre place et de vous épanouir dans un environnement professionnel choisi. 

Programme 2

Bilan de compétences

« Carrière »

12 heures sur 1 à 2 mois

(flexible en fonction de vos besoins)

  • 8 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
  • 4 heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie et téléphone.

 

Objectif

Faire le point sur soi et son parcours, mettre tous les atouts en place pour réussir la suite de mon parcours professionnel

 

Le bilan de compétences « Choix de Carrière » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d'évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel.

Programme 3

Bilan de compétences

« FLASH »

8 heures sur 1 mois

(flexible en fonction de vos besoins)

  • 5 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
  • 3 heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie et téléphone.

 

Objectif

Faire le point sur ses atouts, ses compétences et leur adéquation à un choix rapide d'activité professionnelle. 

 

 

Le bilan de compétences « Flash » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d'évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel. 

Programme 4

Bilan de compétences

« profil pro »

6 heures sur 1 mois

(flexible en fonction de vos besoins)

  • 4 heures d’entretiens en face à face (distanciel)
  • heures de travail personnel avec soutien et suivi via messagerie et téléphone.

 

Objectif

Analyser son profil et ses compétences en relation avec un projet professionnel. 

 

 

 

Le bilan de compétences « Profil Pro » permet de répondre à un choix rapide et précis dans son évolution professionnelle, en analysant votre style comportemental, vos atouts et vos motivations.


TARIFS

Premium :

3120 € net de taxe 

 

Carrière :

1490 € net de taxe 

 

Flash :

990 € net de taxe 

 

Profil Pro :

740 € net de taxe 

 



Pour un financement via votre CPF,

cliquez sur le logo juste au-dessus correspondant à votre choix


financer votre bilan de compétences

Que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d'emploi ou étudiant, des options de financement existent. 

  • Votre bilan de compétence peut être financé à 100 % par votre CPF www.moncompteformation.gouv.fr 
  • Les OPCO/Caisse des dépôts
  • Pôle emploi, aides régionales
  • Le plan de développement des compétences de votre organisation, 
  • Le financement personnel.

Modalités et délais d’accès

Minimum de 5 jours à compter de l'acceptation du devis

Le bilan de compétence se fait en distanciel. Possibilité de l'organiser en présentiel en fonction de la zone géographique.

En individuel, pendant le temps de travail ou hors temps de travail.

Les indicateurs : disponibles en 2024

  • le taux de satisfaction des bénéficiaires
  • le nombre de bénéficiaires accompagnés
  • le taux d’entretien à 6 mois

Mise à jour le 16 janvier 2024